Weiterbildung kostet Zeit und Geld – auch den Arbeitgeber, der dann auf seine Beschäftigten verzichten muss. Eine gezielte Qualifizierung kann aber dazu beitragen, dass Arbeitnehmer effektiver und produktiver arbeiten, und auch der Fachkräftemangel steigert die Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter. Wer in die Qualifizierung seiner Belegschaft investiert, investiert unmittelbar in die Zukunft…