Weiterbildung kostet Zeit und Geld – auch den Arbeitgeber, der dann auf seine Beschäftigten verzichten muss. Eine gezielte Qualifizierung kann aber dazu beitragen, dass Arbeitnehmer effektiver und produktiver arbeiten, und auch der Fachkräftemangel steigert die Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter. Wer in die Qualifizierung seiner Belegschaft investiert, investiert unmittelbar in die Zukunft seines Unternehmens.
Voraussetzungen dafür sind passgenaue Weiterbildungsangebote, die idealerweise mit Fördermitteln verbunden sind, deren Konditionen gegenüber dem Aufwand der Antragstellung attraktiv genug sind. Dies verringert die finanzielle Belastung der Unternehmen und erleichtert Werbung und Bindung von Mitarbeitern.
Agenturen für Arbeit unterstützen Weiterbildung mit Zuschüssen
Im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes fördern die Agenturen für Arbeit Weiterbildung mit Zuschüssen bis zu 100 Prozent – gestaffelt nach Betriebsgröße – in ergänzt um Lohnkostenzuschüsse für die Zeit der Freistellung. Die individuelle Seminarkombination muss dafür mindestens 121 Unterrichtsstunden innerhalb von zwei Jahren umfassen.
Auf dieser Basis hat die DEULA Westfalen-Lippe in Warendorf ein Konzept von Modulbaukästen entwickelt, die speziell auf den Weiterbildungsbedarf in den grünen Berufen, aber auch im Berufsfeld Kraftverkehr und Logistik zugeschnitten sind. Aus mehr als 40 verschiedenen fachlichen Einzelseminaren sind individuelle Kombinationen realisierbar, die um beruflich notwendige Führerscheinausbildungen und Berufskraftfahrer-Qualifizierungen ergänzt werden können. Gerade Quereinsteigern hilft der Modulbaukasten, die notwendigen Qualifikationen zu erlangen. Die DEULA in Warendorf ist als Träger für die Förderung zugelassen, berät individuell und unterstützt bei der Antragstellung.
