In den frühen Morgenstunden konnte der BIV im Spitzengespräch mit der IG BAU in Frankfurt am Main, nachdem die Verhandlung mehrmals vor dem Scheitern stand, den Durchbruch zu einem Tarifergebnis erzielen.
Die wichtigsten Eckpunkte
1. Lohnerhöhung
West: Erhöhung zum 01.01.2010 um 3,1 Prozent
Erhöhung zum 01.01.2011 um 1,8 Prozent
Ost: Erhöhung zum 01.01.2010 um 3,8 Prozent
Erhöhung zum 01.01.2011 um 2,5 Prozent.
Kündigung erstmals zum 31.12.2011.
Rückwirkend zum 1. Oktober 2009 tritt der bisherige Tarifvertrag als Bestandsschutztarifvertrag bis zum 31.12.2009 in Kraft.
Die Lohngruppen 1 und 6 werden Mindestlöhne gemäß Arbeitnehmerentsendegesetz beantragt.
2. Statt einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung wurde lediglich eine Tariföffnungsklausel zur Entgeltumwandlung außerhalb des Mindestlohnes vereinbart.
Im Fall der Inanspruchnahme werden die eingesparten Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung dem Arbeitnehmer als Zuschuss gewährt.
3. Wegezeiten
Eine für die Unternehmen günstige Wegezeitregelung wurde ebenso wie eine erweiterte Flexibilisierung
der Arbeitszeit sowie ein Jahresarbeitszeitkonto für die Lohngruppen 6 und 7 vereinbart.
Am 9. November 2009 werden die Große Tarifkommission und der Vorstandsrat des Bundesinnungsverbandes über den Abschluss entscheiden. Die Erklärungsfrist endet am 10. November 2009.
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