Weiterbildung muss nicht trocken sein – das zeigt die Kramp-Academy auch in der neuen Schulungssaison 2025/2026 mit einem praxisorientierten Schulungsprogramm, neuen Formaten und innovativen Schulungen. Ob Schraubenschlüssel oder Soft Skills – das Programm deckt alles ab, was Fachkräfte brauchen: von aktueller Fahrzeugtechnik über clevere Vertriebsmethoden bis hin zum souveränen Umgang mit KI im Betriebsalltag. „Unser Anspruch ist es, Weiterbildung so zu gestalten, dass sie nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch im Alltag wirklich weiterhilft“, sagt Andreas Wolf, Leiter Academy DACH. „Dazu gehört für uns auch, die Themen so aufzubereiten, dass sie verständlich, praxisnah und motivierend sind.“
Inhouse-Seminare: Wissen kommt zum Kunden
Wozu Zeit vergeuden für Anfahrt und Hotelbuchung? Die Academy kommt direkt in den Betrieb – mit maßgeschneiderten Inhouse-Seminaren, die das liefern, was im Betrieb wirklich zählt. Dies spart nicht nur Geld und Zeit, sondern auch Nerven. „Gerade kleinere und mittelständische Betriebe schätzen die Möglichkeit, Schulungen direkt vor Ort durchzuführen. So können wir gezielt auf die konkreten Fragestellungen im Unternehmen eingehen“, so Wolf. „Und der organisatorische Aufwand für die Kunden bleibt minimal.“ Hierfür liefert die Academy ein „Rundum-sorglos-Paket“:
- Planung, Unterstützung und Vorbereitung aller Schulungen
- erfahrene Referenten und praxisorientierte Checklisten
- hochwertige Schulungsunterlagen für alle Teilnehmer
- professionelle, digitale Einladungen im Namen des Unternehmens
Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr Vertrauen, mehr Wirkung.
Highlights 2026:
- Technik: Mahle Aftermarket – Schadensvermeidung bei Starter und Generatoren
- Motoren: Briggs & Stratton EFI und ETC Vanguard – mit Powerportal-Autorisierung
- Vertrieb und Management: Sales mit emotionaler Intelligenz und KI-Kompetenz, sichere KI-Nutzung im Betrieb (inkl. EU-AI-Act-Zertifikat), aktives After Sales im Baumaschinenhandel, Stressmanagement und Resilienz
