Vorteile für das Unternehmen:
 | Erhöhung der Personalverfügbarkeit |
| Senkung des Krankenstandes |
| Optimierung der Produktivität |
| Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit |
| Verbesserung des Unternehmensimages |
| Steigerung der Motivation der MitarbeiterInnen |
Vorteile für die Mitarbeiter:
| Verringerung von Belastungen |
| Besserer Umgang mit Arbeitsanforderungen |
| Verbesserung des Gesundheitszustandes |
| Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit |
| Steigerung des Wohlbefindens und der Arbeitszufriedenheit |
| Optimierung des Betriebsklimas |
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