In den letzten Jahren haben interaktive Online-Angebote traditionelle persönliche Schulungen im Arbeitsschutz ergänzt. Sowohl für Beschäftigte als auch Bauhöfe bieten sie zahlreiche Vorteile: Zum Beispiel werden Schulungs-Inhalte zentral erstellt, regelmäßig aktualisiert und auf ihre Qualität geprüft. Außerdem entfallen durch das Online-Format zentrale Schulungs-Zeiten, da Mitarbeiter jederzeit und von überall auf die Inhalte zugreifen können, und Informationen zu absolvierten Schulungen geben den Vorgesetzten einen klaren Überblick und helfen bei der Steuerung und Überwachung der vorgeschriebenen Intervalle.
Es stellt sich jedoch die Frage, wo die Grenzen digitaler Formate liegen und welche zusätzlichen Maßnahmen erforderlich sind, um zum Beispiel als Bauhofleiter die Schulungs-Pflichten rechtssicher zu erfüllen. Digitale Schulungen vermitteln systematisch allgemeine Gefahrenquellen, Schutzmaßnahmen und Verhaltensweisen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Da die Unterweisungen jedoch arbeitsplatzspezifisch auszugestalten sind, müssen digitale Schulungen um betriebsindividuelle mündliche Unterweisungen zwischen Leitungskräften und Mitarbeitern ergänzt werden.
Praktische Übungen auf Basis digitaler Kenntnisse
Diese mündlichen Unterweisungen zu arbeitsplatzspezifischen Besonderheiten oder betrieblichen Themen können direkt am Arbeitsplatz erfolgen. Eine Leitungskraft steht den Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung und geht auf individuelle Fragen ein. Wenn vorgeschrieben und für einen sicheren Einsatz erforderlich, unterweist die Leitungskraft die Beschäftigten praktisch in der Bedienung von Geräten, Maschinen und in der Anwendung der persönlichen Schutzausrüstung.
Ein bestandener Online-Test dient als Nachweis über die erworbenen Kenntnisse. Die Leitungskraft bestätigt durch ihre Unterschrift auf der Bescheinigung, dass betriebsspezifische Besonderheiten besprochen wurden. Mit seiner Unterschrift bestätigt der Mitarbeiter, dass der Lerninhalt verstanden und gegebenenfalls praktische Übungen absolviert wurden.
Digitale Schulungen von Anbietern wie der MORAVIA-Akademie entsprechen den rechtlichen Anforderungen und verbessern so das betriebliche Schulungs-Management eines Bauhofs unter Qualitäts-, Rechtssicherheits- und Kosten-Aspekten. Durch ihre branchenspezifische Ausrichtung bietet die Akademie ein passendes Portfolio an Unterweisungs-Themen – gerade im Bereich Bauhof, Tiefbau und Logistik.
