Die Transformation der Fahrzeugindustrie durch Digitalisierung, Automatisierung und den Ausbau alternativer Antriebe wird auch die Arbeitsprozesse in Betrieben nachhaltig verändern. Im Juni dieses Jahres hat der durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Weiterbildungsverbund (WBV) Kommunalfahrzeugtechnik seine Arbeit aufgenommen und wird kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich stärker miteinander zu vernetzen und zu kooperieren. Zudem entwickelt der WBV Kommunalfahrzeugtechnik in der Projektlaufzeit von zweieinhalb Jahren drei Arbeitspakete zu Kompetenz-Management, Learning-Management-System (LMS) und Nachhaltigkeit.
Um gegenüber Großkonzernen konkurrenzfähig zu bleiben, sollten Betriebe ihre Beschäftigten zielgerichtet schulen. Auch ein stärker entwickeltes Kompetenz-Management im Unternehmen selbst kann in dieser von Wandel und Krisen geprägten Zeit die eigene Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Die Pflege der Wissens- und Kompetenzbestände ist hierbei essenziell. Mit einem HR-Expertenkreis hilft Marko Andrijanic vom WBV Kommunalfahrzeugtechnik dabei, unternehmenseigene Potenziale zu erkennen und Beschäftigte auf die neuen beruflichen Anforderungen vorzubereiten.
E-Learning-Plattform – auf Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten
Im Bereich LMS entwickelt Tamar Kanchashvili vom WBV Kommunalfahrzeugtechnik eine E-Learning-Plattform, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Nutzer zugeschnitten ist und die Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter gestaltet. Einzelne Kurse sollen anspruchsvolle Themen wie die nationale Wasserstoffstrategie, Sensortechnik, Energiespeicherung, Prozessautomatisierung, Disruption, Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) verständlich darstellen und für einen größeren betrieblichen Kreis zugänglich sein. Lernen lässt sich dabei individuell und flexibel hinsichtlich Ort und Zeit gestalten.
In vielen Unternehmen finden bereits Nachhaltigkeitsaktivitäten statt. Die interne Kommunikation hinsichtlich Nachhaltigkeit gestaltet sich jedoch häufig noch schwierig. Hier können Nachhaltigkeitskennzahlen hilfreich sein, mit denen sich Zusammenhänge zwischen Nachhaltigkeit und wirtschaftlichem Erfolg herstellen und diese als Lernerlebnisse aufbereiten lassen. Im Arbeitspaket „Nachhaltigkeit“ entwickeln die VAK-Junioren und der PEM-Lehrstuhl der RWTH Aachen einen branchenspezifischen Nachhaltigkeitsindex bzw. ein Label, das Unternehmen zur Orientierung dienen kann.
